株式会社セルビー行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年7月1日～平成34年6月30日までの5年間
2.内容
| 目標1： | 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
●平成29年7月～
法に基づく諸制度の調査
●平成29年8月～
制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知
| 目標2： | 女性だけでなく、男性ももっと子育てに関われるよう、男性の育児休業について周知し、子供の出生時における育児休業の取得を促進する |
●平成29年7月～
法に基づく諸制度の調査
●平成29年8月～
制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知。管理職を対象とした研修（特に管理職の諸制度への認識と理解、及び対象従業員との面談等対応の確認）
