産休・育休制度について

株式会社セルビー行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年7月1日~平成34年6月30日までの5年間

2.内容

目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
[対策]

●平成29年7月~

法に基づく諸制度の調査

●平成29年8月~

制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知

目標2: 女性だけでなく、男性ももっと子育てに関われるよう、男性の育児休業について周知し、子供の出生時における育児休業の取得を促進する
[対策]

●平成29年7月~

法に基づく諸制度の調査

●平成29年8月~

制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知。管理職を対象とした研修(特に管理職の諸制度への認識と理解、及び対象従業員との面談等対応の確認)

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