株式会社セルビー行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

• 計画期間　平成29年7月1日～平成34年6月30日までの5年間
• 内容
  1. 目標1： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
     [対策]
     ●平成29年7月～
     法に基づく諸制度の調査
     ●平成29年8月～
     制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知
  2. 目標2： 女性だけでなく、男性ももっと子育てに関われるよう、男性の育児休業について周知し、子供の出生時における育児休業の取得を促進する
     [対策]
     ●平成29年7月～
     法に基づく諸制度の調査
     ●平成29年8月～
     制度内容等について社内メール配信により全従業員に周知。管理職を対象とした研修（特に管理職の諸制度への認識と理解、及び対象従業員との面談等対応の確認）